Na seminároch poskytujeme vedomosti a spôsoby, ako sa pozrieť na nadchádzajúce zmeny zo všetkých strán, určiť si pozície a definovať ciele. Odborné spracovanie a zhrnutie výsledkov workshopu vytvára pevný základ pre všetky ďalšie kroky.
Zlepšenie výkonnosti je cieľom každého koučovania. Tam, kde sú k dispozícii základné vedomosti a dostatočná prax v riešení procesu, optimalizujem výsledok individuálnymi koučovacími sedeniami a rozhodujúcim spôsobom tak zlepšujem pomer medzi úsilím a prínosom.
Témy seminárov:
- Pozicionovanie spoločnosti, značky, produktu
- Komunikácia USP online
- Strategický vývoj produktu
- Trhové prostredie a relevantnosť pre trh
- Prínosy a príklady použitia v mobilnom webe
- Optimalizácia procesov konverzie
- Návrh a optimalizácia procesov
- Riadenie zmien
- Plánovanie a riadenie zdrojov
- Základné a odborné znalosti online komunikačných kanálov
- Redakčné plánovanie pre marketing, PR a online editovanie
- Technika, služby a stratégia v oblasti marketingu informačných bulletinov
- Základy optimalizácie pre vyhľadávače (SEO)
- Usmernenia a politika pre online aplikácie v spoločnosti
- Individuálne a skupinové školenia
- Online koučovanie
- Pravidelná e-mailová spätná väzba
- Zlepšenie pracovnej atmosféry
- Zlepšený výkon
- Viac radosti z práce
Či už ide o identifikáciu tém a online redakčné plánovanie pre vaše komunikačné oddelenie, alebo riešenie komentárov na sociálnych sieťach: Ak sa čerstvo nadobudnuté zručnosti neprehlbujú a nepraktizujú prostredníctvom školení, rýchlo vznikajú medzery v praktickom uplatňovaní, ako aj v teoretických znalostiach.
Prostredníctvom individuálnych individuálnych a skupinových školení pomáham manažérom a zamestnancom efektívne a zručne využívať nové komunikačné kanály v sociálnych médiách a online aplikáciách. Okrem budovania aktuálnych odborných vedomostí a potrebných základných znalostí sa jednoznačne zameriavam na praktické využitie v podniku.
Koučovanie
Zlepšenie výkonnosti je cieľom každého koučovania. Tam, kde sú k dispozícii základné vedomosti a dostatočná prax pri riešení procesu, optimalizujem výsledok pomocou individuálnych koučovacích sedení a rozhodujúcim spôsobom tak zlepšujem pomer medzi úsilím a prínosom.
Koučovacie sedenia môžu prebiehať ako individuálny koučing alebo v malých skupinách priamo vo firme, ako videochaty alebo pravidelná spätná väzba prostredníctvom e-mailu, napríklad pri redakčných úlohách. Výsledkom koučovania je väčšia radosť z plnenia každodenných úloh, a tým aj lepší výkon a lepšia pracovná atmosféra.
